¿Sabes cuál es el nuevo factor relacionado con la productividad?
La inteligencia emocional de los colaboradores está relacionada con los excelentes resultados en las empresas.
Es por ello que cada vez, se necesitan profesionales capaces de:
- Ejercer su liderazgo en cualquier área de desempeño
- Aumentar el bienestar
- Potenciar sus talentos
- Incrementar la atención y la automotivación
- Gestionar sus emociones ante situaciones complejas
¿Sabías que el 57% de los directivos de grandes empresas afirma que las aptitudes interpersonales son más importantes que las técnicas?
Las últimas tres décadas han sido fundamentales para empezar a darle importancia a desarrollar la inteligencia emocional, por la relevancia que tiene para la vida en general y para nuestro desempeño laboral.
¿Cómo se consigue?
El Mindfulness disminuye el estrés, aumenta la concentración y la creatividad.
El Coaching Ontológico permite descubrir las fortalezas personales y aumentar la satisfacción con la vida.
La Gestión Emocional mejora la capacidad para mantener el equilibrio ante situaciones complejas.
“Creo que es necesario educar a las nuevas generaciones en el valor de la humildad. En practicarla. En la humanidad que de ella emerge.
En construir una personalidad capaz de aceptar sus propias limitaciones, en que se pueda fracasar y volver a empezar sin que el valor y la dignidad se vean afectados.” - Sassi Ochoa
¿Cómo se consigue?
Tengo unas preguntas para ti:
- ¿Has entrado en "modo supervivencia" en tu campo laboral?
- ¿Estás haciendo lo mínimo indispensable para mantener tu puesto?
- ¿Sientes que lo que haces ya no te apasiona como antes?
- ¿Por qué crees que todo lo anterior te está sucediendo?
- O quizás nunca has estado verdaderamente apasionado y comprometido con tu trabajo o con cualquier causa?
- ¿Cómo sería una perspectiva “generativa” para un directivo o colaborador?
- ¿Quién está liderando los procesos en tu empresa, todos, algunos o nadie?
¡Pues no tengo las respuestas!
Lo que sí tengo es muchas preguntas para que podamos explorar juntos lo que no está funcionando en tu vida laboral y posiblemente en las otras áreas de tu vida y con tu equipo.
Tu PROYECTO DE VIDA, es tu proyecto más importante. Todos los demás, son aspectos particulares de este gran proyecto: tu carrera, tu trabajo, tu salud, tu relación de pareja, tu familia, tus amistades, tu ocio.
LIDERAR tu VIDA, es liderar tu "Proyecto de Vida". Y sin embargo, hasta la fecha NO EXISTEN universidades que te enseñen a liderar tu vida.
Lo que te enseñan es a convertirte en un profesional competente para seguir la estrategia y los valores de la empresa que te contrate. Y si eres lo suficientemente arriesgado, hasta es posible que emprendas, pero aún así, tienes una estrategia para tu empresa, pero no para tu vida.
Llevo 7 años trabajando en mi Auto Liderazgo, y durante este tiempo he podido desarrollar mis competencias; compartir, ser coacheada y mentoreada por personas triunfadoras que en lugar de reaccionar al presente, eligen responder asertivamente y liderar su vida.
¿Cuál ha sido mi mayor aprendizaje en este tiempo? El autoconocimiento es fundamental para sentar las bases de eso que quieres ver materializado en tu vida. Cuando sabes QUIÉN ERES AUTÉNTICAMENTE, puedes crear lo que quieras para ti.
Te invito a que seas parte de este taller vivencial exploratorio on-line creado por mí, desde mi propio aprendizaje e inspirado en un feedback poderoso que recibí sobre lo que no me estaba funcionando para alcanzar mi máximo potencial como profesional y especialmente como ser humano.
Inscríbete al taller
¿Te quedaron preguntas?
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